Nestor&Nelson assure depuis sa création des prestations en réception et en émission d’appels pour le compte de grands comptes des secteurs de l’informatique et de la téléphonie, du tourisme et de la finance.
Face au développement de son activité sur ce dernier secteur, notamment auprès de caisses de retraite, d'institutions de prévoyance et de compagnies d'assurance, Nestor&Nelson a créé une filiale dédiée spécifiquement à cette activité, Nestor&Nelson Courtage, en septembre 2004.
Visitez le site de notre filiale :
Nestor&Nelson c’est environ 100 téléconseillers
dont une grande majorité en CDI.
dont une grande majorité en CDI.
Nestor&Nelson c’est également des valeurs
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Charte de la diversité
Le 1er juillet 2005, Nestor&Nelson a accueilli dans ses locaux le Premier ministre de l’époque, Dominique de Villepin, pour signer la Chartre de la diversité. juillet 2005 la charte de la diversité.Non discrimination et accueil des handicapés
Nestor&Nelson a toujours souhaité véhiculer une image d’ouverture et d’accueil vis-à-vis de l’ensemble des salariés susceptibles de travailler au sein de l’entreprise. Cet état d’esprit a trouvé sa source à l’origine de l’entreprise sur la zone franche urbaine du Havre.Nestor&Nelson s’est vu attribuer le Prix Le Bodo par le Comité d’Insertion des Handicapés de la Région Havraise en 2003, en raison de son action en faveur de l’intégration de personnes handicapées visuelles sur sa plateforme.
